Groupe MCSA (SIPEM, SET, CELERC)
RH & ManagementFocus sur une action d’accompagnement managérial
Animation d’un cycle de formation de 5 jours « Évolution de la culture managériale » auprès des membres du CODIR et des responsables de services.
L’enjeu : créer une dynamique managériale, donner du sens aux rituels managériaux et renforcer la cohésion entre les managers.
Cette action menée pour le compte d’un groupe opérant dans l’aéronautique et la défense a permis de :
- Renforcer la cohésion au sein du CODIR
- Aligner les managers sur les fondamentaux et les valeurs
- Identifier des leviers et des outils pour renforcer les postures managériales
- Répondre aux attentes des managers
1. Besoins identifiés
- Les managers n’ont pas de socle de management commun et fédérateur au sein de leur entreprise.
2. Notre réponse
- Une formation en 5 jours pour développer le leadership, une culture managériale commune, fédérer une équipe et développer la créativité.
3. L’accompagnement
- Des réponses et la co-création d’outils adaptés à chaque situation managériale, alignés avec le socle commun défini.
4. Les résultats
- Des managers confortés dans leurs rôles, alignés avec le socle managérial commun défini et ayant identifié leurs axes de progrès.